先来看一下最新上市的IPHONE 4 ，iPhone 4在本季6月27日结算的前3天才上市,苹果宣称那3天内共卖出170万支iPhone 4。就是这样一款刚上市就曝出信号有问题、屏幕色彩失真的手机，还是如此的热卖。
国内手机企业在国外巨头的打击下，一直处于溃败状态。难道我们是缺技术吗？诺基亚、苹果都是在国内代生产，全世界最完善的手机制造体系就在深圳，所以绝不是缺少技术。
下边为转载自月光博客：
所以，说什么让诺基亚创新，踏踏实实做手机。说什么让苹果不要敷衍，改进信号。创新能吃么？改进信号能多赚钱么？反正骂信号不良的那些人，即便iPhone把信号改进了也不会买。而真正买了iPhone4的人，有几个会去退货？在现在这种全球供不应求断货的情况下……
一如世界范围内的苹果，又如中国市场上的诺基亚，他们卖的根本就不是手机，卖的就是营销，就是广告，就是向用户灌输他们的产品如何好，尽管他们的产品根本就不好。
遗憾的是，这种模式非常成功。苹果赚了很多钱，诺基亚赚的也不少。看来，比起“让产品变得更好”来说，“让用户觉得产品更好”更能赚钱。可笑的是，使用iPhone的人往往还会嘲笑用诺基亚的。从这一点上我们可以看出，为什么苹果在世界范围内成功，诺基亚只称霸了中国市场。
与技术无关，一切都是营销。
越来越多的个人站长开始作电子商务了，按常理来说站长应该能快速适应这个行业，因为站长们熟悉网络,会SEO，善于搞流量！
但事事恰恰相反，很多以前做流量站很历害的朋友们做起网上生意却并不是那么得心应手。流量也不少，就是成交率低。网上生意并不是像以前作流量站，哇哇滴狂采，只要有流量就行，来访问的就一顿狂弹广告窗；也不用管页面美工怎么样，能打开就成。
我们需要静一下心，从细节入手,当我们能静下心来花一上午的时间为你的产品写一篇软文的时候，相信离成功也就不远了！
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基本常识：PV即页面浏览量，或点击量. PR值，即PageRank，是GOOGLE网页的级别技术。
怎么样使网站PR值上升，对于很多SEOER常见的方法就是增加高质量的外部链接。但对于一个刚刚起步的新站来说，取得高质量的外链并不是一件容易的事情。
随着GOOGLE算法不断改进，PR已经不光是外链能搞定的事情。用户体验也非常重要，分析什么能说明你网站用户体验好呢？那就是PV!
我们可以看到很多网站外链接并不多，但PR值就是高，分析其原因，PV值高是其一个重要的原因。
做好用户体验，想办法提高PV值吧！会有想不到的收藏！
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话说百度有啊上线后，李总也不甘寂莫在有啊上开了一个小店卖百度纪念品T恤衫。
某天一客户从李总百度有啊店上看好了一件T恤衫于是与李总聊上了，经过一番砍价，双方谈好50元一件。
客户：把淘宝店的链接发过来我现在就拍。
李总：我没有开淘宝店。
客户又说：没有淘宝，拍拍也行呀。
李总：。。。。。
搜索引擎营销英语缩写Search Engine Marketing，简称SEM,也是网络营销方式的一种,通俗的讲就是利用用户检索信息的机会通过搜索引擎返回的结果，尽可能将营销信息传递给目标用户，以此来获得更好的销售或者推广效果。
搜索引擎营销主要由搜索引擎优化（SEO）和付费搜索引擎广告构成。
搜索引擎营销应该懂得搜索引擎优化与付费搜索引擎广告如何相结合？
搜索引擎算法的不断改变造成的关键词排名下降和部分根本得不到排名的关键词需要付费搜索引擎广告的补充；付费搜索引擎广告的高投入也需要搜索引擎优化的介入以降低搜索引擎营销的成本。而且目前很多企业往往只看重热门关键字的付费搜索引擎广告，所以把注意力完全集中在少数热门关键词上是远远不够的.
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先扯点外篇…
一帮朋友出去吃饭，选饭店一般是哪家人多去哪家。为什么呢？因为人多火呀，肯定这家的菜好吃！这也是氛围！
股市中庄家如何挣钱呢？先行大量买入某一股票,制造行情上涨，然后散户就会跟风。这也是制造氛围！
对于我们购物网站来说呢？氛围就更加重要，要营造出一种刺激浏览者购买的氛围，具体怎么做可以看：http://www.seowhy.com/bbs/thread-123357-1-1.html
记住一点：榜样的力量是无穷的！
一个SEO团队需要全体成员整体协作，成员绩效不佳会影响整个项目的进展。对于一个新创建的团队，团队经理如何发现团队成员绩效不佳的原因？如何制定相应的措施？结合自己日常工作中的一些经验，总结以下几点：
原因一：成员不知道自己该作什么
SEO里面很多工作并不像其他行业有着明确具体的目标，工作要求通常都在经理的脑子里，如果经理没有详细地告诉他们要做什么，那么成员是无法准确地知道达到什么目标才叫完成的。所以说经理在安排任务的时候一定要明确标准，什么时候开始，什么时候完成，给成员一个清楚的指令。
原因二：成员不知道该怎么做
下达任务后，员工不知道如何下手去做。出现这种情况的原因是因为成员相关经验、知识和技能的不足。所以对一些刚入行的新手，对其进行相应的培训是很有必要的。
原因三：成员不知道为什么做
SEO重复性的工作很多，但是做这些工作意味着什么，刚入行的新手也很少能自己思考透彻。由于员工不知道自己的工作和整个项目的联系、公司业绩和价值之间的联系，就会没有动力把工作做的更好。经理要让成员明白自己的工作对于整个团队来说意味着什么，把员工的工作对团队价值解释清楚。
原因四：他们认为他们正在做
任务布置下去了，就任由员工自由发挥，对过程不关心。当检查的时候才发现员工做的和自己心目中的结果有很大的距离，但是员工却认为他一直在按经理的要求在做。所以在实施过程中，在一些关键点上，适时过问一下，了解员工的进展情况，并加以指导，这样就不会发生和既定目标相差甚远的局面。
原因五：他们认为你的方法不会成功
没有按照经理既定方法实施，而是自我感觉良好，认为自己的方法才是最好的。所以作为经理在下达任务时候，仅仅自己知道自己的方法行的通是不够的，还需要把行得通的原因和成功经验介绍出来，这样成员才会相信，执行起来也会避免很多弯路。
原因六：他们认为有更重要的事情做
成员搞不清楚优先顺序，在经理的心中，优先顺序是做好先前确定的任务，而成员则认为他手头正在做的那个工作比那个任务还重要。这时候就需要经理再次和成员交代优先顺序，把成员的工作方向拉回正常的轨道。
原因七：做好了没有得到相应的表扬
如果成员做好某一项工作，经理没有给给予物质奖励，也没有给予表扬，长此以往员工就不会费心去做好。行为得到奖励，次数会增加；行为得到处罚，次数会减少。所以该表扬就要表扬，该处罚就要处罚。
原因八：个人能力不
这个就没有什么好说的了，如果确实是个人能力问题，最好的办法就是换人。
阿里巴巴6188批发采购网正式上线了,会对我们做BTOC产生哪些影响呢?
一.信息会更畅通,价格更透明,零售利润会降低
二.尝试做电子商务的会越来越多,从个人到厂家.竟争会空前激烈.
到最后会不会成为谁有一手货源,谁就能生存下来的局面呢?
对于BTOC网站来说,流量就是金钱.有了流量如何提高转化率就成了重中之重.对网站统计里”入口”这一项进行分析,对我们提高销售量大有帮助.
所谓”入口”就是指客户最初是从网站哪个页面进来的.从”入口”列表大家可以很清楚的看到自己网站页面的访客数量,访客越多说明该页面上的产品潜在成交率也就越大.
找出访问量大的面页，然后通过完善页面来提高转化率,个人总结以下四条:
一.同类产品是否比别人高
二.产品介绍详不详细,图片是否真实可靠
三.页面信任度如何,是否可信
四.订购方式是否方便,能否一步订购
总之就是把访问量大的页面做好、做强、做的有吸引力(可以促销、可以送礼品、可以免运费等等) 有流量就是有客户，有了客户就看您用什么方式让客户掏钱了.